Ley de prevención, condiciones y medio ambiente del trabajo (LOPCYMAT)

 

    Se presentan la jerarquía normativa judicial de inspección en Venezuela, a través de la pirámide de Kelsen:    

         Se inspeccionan que se cumplan los debidos derechos y obligaciones de los empleadores, como lo son: Se inspeccionan que se cumplan los debidos derechos y obligaciones de los trabajadores, como lo son: Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo(2005). Recuperado de:  https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/lopcymat.html 

            La inspectoría de Trabajo es el órgano de la administración publica se encarga del trámite de procedimientos laborales, se rige por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) es el encargado de implementar y velar por el cumplimiento de la Ley Orgánica para la Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), ambas están adscritos al del Ministerio del Poder Popular para el proceso Social de trabajo (MPPPST)      Es importante resaltar que no trabajan en conjunto debido a que no existe una coordinación interinstitucional. Es importante fomentar la cooperación de estos organismos con el fin de incrementar la eficacia, evitar realizar esfuerzos innecesarios y de esta manera ahorrar recursos al Estado.           La eficacia del sistema de inspección de trabajo, radica en la colab...

            El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) es el encargado de implementar y velar por el cumplimiento de la Ley Orgánica para la Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), este instituto fue creado en 1986, se encarga del diseño y ejecución de la promoción, prevención y atención de la salud y la seguridad laboral, y velar porque existan óptimas condiciones de trabajo en las organizaciones. Está adscrito al Ministerio del Poder Popular para el proceso Social de trabajo (MPPPST)           Las funciones de esta institución según INPSASEL (s.f., p. 4) son:         Así mismo es importante resaltar que en Venezuela existen entes administrativos encargados de la inspección del trabajo como las unidades de supervisión de las inspectorías de trabajo y el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) que están adscritas al Ministerio d...

          La inspección laboral es una evaluación realizada por la administración pública, se llevan a cabo acciones de control y vigilancia de las empresas en el ámbito laboral. Pernía y Gasparini (2014, p. 120), señalan que la inspección de trabajo: ¨es una función pública de la administración del trabajo, su papel principal es velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y la protección de los trabajadores en el ejercicio de sus labores¨. Así mismo, es importante que en el sitio de trabajo los empleados se le debe facilitar información técnica sobre cumplir las disposiciones legales.           Las inspecciones de trabajo puedes ser por visitas de rutina, de seguimiento y de reacción, esta última es en respuesta a una denuncia o accidente, las visitas pueden ser anunciadas o no anunciadas, según el convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los inspectore...

 

  Dentro de los beneficios de cumplir esta ley para los patrones se encuentra: -        Mayor organización y orden dentro de los sitios de trabajo. -        Reducción de ausentismo y reposos. -        Mayor confort para los empleados, trayendo como consecuencia altos índices de productividad y ambiente ameno. -        Aumento de posibilidades de contratación. -        Reducción de indemnizaciones y pago de multas por incumplimiento de la LOPCYMAT.       Dentro de los beneficios de cumplir esta ley para los trabajadores están : -        Realización de exámenes médicos con regularidad. -        Mantenerse sano y activo aportando positivamente a la sociedad. -        Un individuo que se haya enfermado o lesionado en un centr...

Actualmente en Venezuela no existe un óptimo grado de cumplimiento de esta ley, debido a que los empleadores en general no conocen la amplitud de la ley y todos los aspectos que abarca, su conocimiento es superficial y vago. Por otro lado, Díaz y Añez (2009) señalan que: ¨ dentro del diseño de políticas públicas, que el propio INPSASEL, se ocupe de la ergonomía, la epidemiología, la salud ambiental y ocupacional, la medicina del trabajo y la docencia ¨. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, es el organismo que se encarga de velar por los trabajadores en primera instancia, pero actualmente no existe una participación activa y continua en las empresas.           Así mismo, Díaz y Añez (2009) mencionan que: ¨ Otro de los problemas más acuciantes, es el relativo a la falta de fomento de estudios en materia de ciencias de la salud ambiental y ocupacional, que permitan anticipadamente evaluar el riesgo, identificarlo y controlarlo¨. Pe...

  La Organización Internacional de Trabajo (OIT) tiene como objetivos principales, fomentar los derechos laborales, estimular oportunidades dignas de empleo, mejorar la protección social, reforzar el dialogo en cuestiones relacionadas al trabajo. En primera instancia los trabajadores deben estar protegidos de enfermedades y accidentes laborales, anualmente a nivel global existen millones de muertes relacionadas a accidentes laborales pero la adopción de métodos racionales de prevención, notificación e inspección, estas estadísticas puede disminuir considerablemente.             La OIT posee distintos convenios, en el siguiente link se puede ampliar esta información: https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labour-standards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htm             Dentro de los convenios ratificados en Venezuela son 54...

               Dentro de las disciplinas en la salud de los trabajadores se encuentra la medicina del trabajo, es una rama de la medicina convencional que se encarga de las enfermedades y accidentes laborales presenten en el entorno de los trabajadores. La higiene y seguridad industrial, se encarga según Betancourt (1999, pp. 55-56) de: ¨detectar, evaluar y corregir los denominados ¨riesgos del trabajo¨¨.Es importante que existan entes y leyes que hagan cumplir con estas acciones, con el fin de que exista el mínimo de probabilidades de riesgos posibles en los sitios de trabajo. A través de los años ambas disciplinas se han desarrollado por separado, la medicina del trabajo se enfoca en los trabajadores, en su salud mental y física, y la higiene y seguridad industrial se ha centrado en las condiciones de trabajo, en conclusión estas están ampliamente relacionadas y deben trabajar en conjunto para obtener resultados óptimos.   ...

            La Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) surgió en como consecuencia de manifestaciones de los trabajadores debido a que no existía ninguna garantía de seguridad y salud en el trabajo donde se desenvolvían, así mismo fueron los movimientos para conseguir mejoras salariales y reivindicaciones. En el año 2005 se estableció la reforma de la ley que sigue vigente actualmente, tal como afirma el ministerio de trabajo, migraciones y seguridad social del gobierno de España, esta ley promueve: La implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daños ocasionados por enfermedades ocupacionales y acci...