Responsabilidad subjetiva en los accidentes laborales

         La responsabilidad subjetiva es una conducta negligente o imprudente del empleador, que perjudica a un empleado y lo obliga a indemnizarlo, se funda específicamente de la culpa, se considera un acto antijurídico debido a que proviene de un hecho que es contrario y violatorio al ordenamiento legal, al ser generado por la intención, la imprudencia, la negligencia, por parte del empleador, es la culpabilidad como hecho generador del daño.

Un ejemplo de responsabilidad subjetiva es en una empresa de construcción el empleador le diga al trabajador que debe usar el esmeril y se corte la mano, sabiendo que el empleado no tiene conocimientos sobre su uso ni mucho menos experiencia, es un accidente con responsabilidad subjetiva por parte del patrono debido a que hizo caso omiso de la inexperiencia del trabajador. 

Mujica, A., Villalba, L., Mujica, M. (2013). Análisis de los accidentes de trabajo en Venezuela y su gestión estratégica en empresas del estado Carabobo. Recuperado de: https://classroom.google.com/u/0/c/Mzc4NDA3MzM0Nzc2/a/Mzg4MjM5MjU2MDkz/details?hl=es